FallWork jako wsparcie kadrowe dla firm

http://www.fallwork.pl/

W wielu organizacjach rekrutowanie bywa elementem, który trzyma operację. Jeżeli pojawia się luka kompetencyjna, to wydłużają się terminy. Równolegle nietrafione zatrudnienie powoduje straty w komunikacji. Dlatego przydaje się model działania, w ramach którego łączy sprawność z jakością.

Jak buduje się dopasowanie

Punktem wyjścia jest konkretna definicja stanowiska. Nie chodzi tylko o standardową tabelę, a raczej o ustalenie odpowiedzialności oraz określenie, co jest miernikiem.

Kiedy to jest uporządkowane, wtedy weryfikacja jest precyzyjna. Zamiast oceniać „wrażenie”, bezpieczniej zestawić aplikującego do zadań z pracy.

Komunikacja i tempo

W sensownie ustawionej współpracy istotne okazuje się utrzymanie rytmu. To przekłada się na mniej „zawieszeń” i szybsze uzgodnienia po stronie interesariuszy. Na co dzień pomaga ustalone terminy odpowiedzi.

Co daje współpraca

W praktyce da się zauważyć rezultaty na trzech poziomach:

terminy (szybsze domknięcie potrzeb),

stabilność (mniej rotacji i mniej pomyłek),

przewidywalność (mniej kosztów ukrytych).

W tej definicji Pośrednictwo pracy jest konkretna organizacja procesu, które ułatwia utrzymać tempo rozwoju bez chaosu.

W jakich sytuacjach pomaga

Najczęściej działa najlepiej, kiedy zmienia się skala, jeżeli trzeba uzupełnić zasoby albo kiedy liczy się szybkie domknięcie stanowisk. To bywa stabilnym rozwiązaniem, kiedy ważna jest dyskrecja i konieczne jest dopasowanie jakościowe.

+Reklama+

http://www.fallwork.pl/